（通讯员王彦婷）2026年4月16日，我院开展社会工作专业《高级社会工作实务》课程第三期课堂沙龙。本次课堂沙龙以“就业经纪人：助推‘创益社区’打造的民生样板”为主题，由我院高级社会工作师周冬霞副教授主持，武汉市文澜社会工作服务中心中级社会工作师李导娜督导主讲。
在分享过程中，李导娜督导立足职中社区“村居混居、人口基数大、待业群体占比高、就业需求多元化”的特点，明确项目以党建引领为核心、专业社工为支撑、志愿服务为载体、创益发展为目标的总体定位，聚焦失业人员、残障人士、高校毕业生、4050人员、宝妈等重点群体，精准回应居民缺岗位匹配、缺灵活时间、缺技能支撑的核心困境，以社会工作需求评估、资源整合、能力建设、社区组织等专业方法，构建全周期、精准化、可持续的社区就业服务体系。
李导娜督导重点阐释项目创新构建的“1+1+N”创益型社区就业服务模式：以“一职在”创益中心为实体平台，整合就业信息发布、技能培训实施、企业资源对接、居民议事协商等功能，实现社区闲置空间盘活与服务阵地升级；以“就业经纪人”志愿服务队为骨干力量，由社区党员、企业HR、高校社工专业学生及热心居民组成，经专业社工系统赋能与督导培育，成为社区就业服务的“神经末梢”与关键纽带；以N项精准化创益服务为支撑，开展岗位开发、供需匹配、技能培训、创益市集、订单对接等服务，形成“技能培育—产品转化—经济赋能”的微经济闭环。
李导娜督导介绍到，项目实施以来，已完成高质量社区就业需求调研与项目规划，建成260㎡“一职在”创益中心，孵化20人专业化“就业经纪人”队伍，开展4期专业赋能培训与5场市场导向技能培训，直接服务居民300余人次，成功链接企业、高校、政府部门多元资源，开发弹性岗位与灵活就业渠道，推动百余名待业居民实现就业或灵活就业。项目以公益为底色、赋能为核心、自治为目标，突破传统公益服务“单向输血”局限，探索出“创益反哺、自我造血”的可持续发展路径。
本期课堂沙龙充分彰显社会工作在基层治理中的专业优势与实践价值，展现“专业引领、志愿赋能、多元协同、创益共生”的融合治理效能。我院社会工作专业将持续深化校地协同与实践育人，以专业力量赋能基层治理，用社会工作的专业温度与实践力度，助力基层治理现代化与民生幸福指数持续提升。