（通讯员陈春英张媛）12月31日下午，哲学院首次召开行政人员述职交流会。临近年终岁尾，依据《中南财经政法大学教职工年度考核办法》，为更好地完善学院考核评价体系和绩效分配制度，充分调动行政人员工作积极性和主动性，激发激励行政人员紧紧围绕本职岗位，进一步提高履职尽责能力，经学院领导研究，借鉴学校对二级单位考核考评相关好的经验做法，特组织此次行政人员述职交流会。
学院院长王雨辰，党委书记刘琳琳，副院长朱松峰、张佳，党委副书记胡盈，以及哲学、政治学、社会学系3名系主任，另有3名教师代表参加会议。会议由党委副书记胡盈主持。
根据会议安排，哲学院共有7名行政人员轮流登台述职，对照岗位职责，系统梳理汇总一年来的工作情况，交流工作体会，分享工作成果，展示工作亮点，汲取失误教训。通过登台发言，既让每名同志都能对自己一年工作有一个系统梳理、客观认识，同时聆听他人工作体会，对标个人工作内容和标准，也让每名同志在相互取经、相互借鉴中找到差距不足，取长补短。王雨辰院长简要点评了每名行政人员的工作情况，对他们的工作成绩、亮点工作给予了充分肯定，并就个人下步工作需要改进的部分进行了提示和提醒。他勉励大家在新的一年里，要百尺竿头更进一步，不断提高工作标准，提升工作质效，为学院改革发展贡献自己的力量。
院党委书记刘琳琳对会议形式、会议内容、发言质量给予了充分肯定，同时强调，组织述职交流形式新颖鲜活，既能客观公正考量各人的工作实绩，同时借机向每名同志传导工作压力，督促行政人员进一步提升工作标准，提升岗位工作能力。行政人员述职交流之后，5位学院领导、3名系主任及3名教师代表作为评委，分别对参与述职的人员进行测评打分。