（通讯员 李佑玲 黄珂冉 赵雨菲 杨婧 赵惠雯）随着我国“互联网+”以及数字经济的发展繁荣，新业态就业成为我国重要的新就业模式，吸纳了千万量级的就业人员，新就业形态带来的雇佣关系和用人模式的剧变，也为灵活就业群体的劳动关系认定以及就业保障带来了巨大挑战。为更好了解数字经济驱动之下新业态灵活就业人员的实际就业情况，中南财经政法大学哲学院社会实践团富裕创收小分队利用暑假时间在武汉市多个行政区内，针对网约车司机以及外卖骑手群体展开访谈调研。
富裕创收小分队将成员分为两组，分别针对外卖骑手群体与网约车司机群体开展调研，认真准备问卷，根据灵活就业者们可能关心的内容详细列举了采访提纲。本次调研的路线，以中南财经政法大学为出发点，沿着武汉市人群最聚集的地铁2号线方向，前往洪山区、武昌区、江岸区、江汉区和东西湖区。
网约车调研小组成员对十位网约车司机进行了问卷发放与访谈，同时将问卷链接发布在司机的工作群中来获得更多的研究对象。通过深度访谈，调研小组解到，该行业面临着收入不稳定、缺乏社会保障等方面的风险，抽成高、恶意竞争、网约车平台监管和处理问题的缺乏也使得网约车这一行业的不稳定程度大大升高。
外卖骑手调研小组成员按照计划，前往选定的洪山区、武昌区、江岸区、江汉区进行实地调研，对外卖骑手进行问卷发放和半结构式访谈。小组成员不仅邀请了骑手参与问卷调查，还与外卖骑手的管理人员进行了半结构式的访谈，就新业态灵活就业人员的社会保障、工作强度、工作福利等问题展开了交谈，小组成员了解到当今新业态就业人员所处行业的现状以及所面临的问题，对丰富我们的调研和实践结果有着非常重要的作用。
走进生活，才能更好地看到事情的本质。此次暑期社会实践，本队聚焦于共同富裕这一时代背景，从微观角度出发，聚焦新业态下劳动者个体的就业风险和就业质量问题，积极响应中国共产党第二十次全国代表大会"就业是最基本的民生，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”的号召。切实了解了灵活就业群体在真实困扰的就业风险以及顾虑，也让实践队伍成员更加深入地思考数字经济的驱动下新业态灵活就业人员的真实工作写照，为后续的深入研究奠定了基础。
